Подписан: Немиря Ирина Викторовна
Основание: я подтверждаю этот документ своей
удостоверяющей подписью
Местоположение: c. Березовка Сальского района
Ростовской оласти
Дата: 2021-12-15 10:13:44

Рассмотрено на заседание
педагогического совета
протокол № 1 от 30.08.2021

Утверждено
_______________ И.В. Немиря
и.о. директора приказом МБОУ СОШ №51
с. Березовка
№ 216 от 30.08.2021

ПОЛОЖЕНИЕ
об Общем собрании работников МБОУ СОШ № 51 с. Березовка

1.Общие положения
1.1.Положение
бюджетного

об

Общем

собрании

работников

общеобразовательного

Муниципального

учреждения

средней

общеобразовательной школы № 51 с. Березовка (МБОУ СОШ № 51 с.
Березовка) (далее – Положение) разработано в соответствии с Федеральным
Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273ФЗ, Уставом МБОУ СОШ № 51 с. Березовка.
1.2.Согласно статье 26. Федерального Закона РФ «Об образовании в
Российской Федерации», в образовательной организации формируются
коллегиальные органы управления, к которым относятся, в том числе, общее
собрание работников образовательной организации. В МБОУ СОШ № 51 с.
Березовка (далее – Школа) функционирует общее собрание работников
Школы, деятельность которого регулируется данным Положением.
1.3.Общее собрание работников является постоянно действующим высшим
органом

коллегиального

управления,

решает

вопросы,

связанные

с

организацией трудовой деятельности работников Школы.
1.4.Общее собрание работников собирается по мере необходимости, но не
реже одного раза в год. Общее собрание работников возглавляет председатель.
Председатель и секретарь общего собрания работников избираются на
заседании трудового коллектива сроком на 1 год.
1

1.5.Решения Общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах
его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для
исполнения всеми членами трудового коллектива.
2. Основные задачи Общего собрания трудового коллектива
2.1. Общее собрание трудового коллектива содействует осуществлению
управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание трудового коллектива даёт право на самостоятельность
Школы в решении вопросов, способствующих оптимальной организации
образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
3. Функции общего собрания трудового коллектива
3. 1. К компетенции Общего собрания трудового коллектива Школы
относится:
- принятие решений о необходимости заключения коллективного договора,
принятии коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка
Школы;
- согласование локальных нормативных актов, касающихся ведения
приносящей доход деятельности, распределения средств, полученных от
приносящей доход деятельности, безвозмездных поступлений, программы
развития Школы;
- определение критериев и показателей эффективности деятельности
работников, входящих в Положение об оплате труда работников Школы;
- избрание представителей работников в органы и комиссии Школы;
- заслушивание ежегодных отчетов администрации Школы о выполнении
коллективного трудового договора;
- определение численности и сроков полномочий Комиссии по трудовым
спорам, выборы ее членов;
2

- выдвижение коллективных требований работников Школы и выборы
полномочных представителей для участия в разрешении коллективного
трудового спора.
4. Права Общего собрания трудового коллектива
4.1. Общее собрание трудового коллектива имеет право:


участвовать в управлении Школой;



выходить с предложениями и заявлениями на представителей

Учредителя Школы, в органы муниципальной и государственной власти, в
общественные организации.
4.2. Каждый участник Общего собрания трудового коллектива имеет право
потребовать обсуждения общим собранием трудового коллектива любого
вопроса, касающегося деятельности школы, если его предложение поддержит
не менее 1/3 членов общего собрания трудового коллектива;
4.3. Каждый участник Общего собрания трудового коллектива имеет право
при несогласии с решением Общего собрания трудового коллектива
высказывать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в
протокол.
5. Организация деятельности Общего собрания трудового коллектива
5.1. В состав Общего собрания входят сотрудники, для которых Школа
является основным местом работ.
5.2. Для ведения Общего собрания трудового коллектива из его состава
избирается председатель и секретарь.
5.3. Председатель Общего собрания трудового коллектива:


организует деятельность Общего собрания трудового коллектива;



информирует участников трудового коллектива о предстоящем

заседании не менее чем за 15 дней до его проведения;
3



организует подготовку и проведение Общего собрания трудового

коллектива (совместно с советом трудового коллектива и администрацией
Школы);


определяет повестку дня (совместно с советом трудового коллектива и

администрацией Школы);


контролирует выполнение решений Общего собрания трудового

коллектива (совместно с советом трудового коллектива).
5.4.

Общее собрание вправе принимать решения, если в его работе

участвует более половины сотрудников, для которых Школа является
основным местом работы.
5.5.

Решения Общего собрания трудового коллектива принимаются

открытым голосованием.
5.6.

Решение

Общего

собрания

трудового

коллектива

считается

принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.
5.7.

Решение

противоречащее

Общего

собрания

законодательству РФ

трудового
и

коллектива

нормативно-правовым

(не
актам)

обязательно к исполнению всеми членами трудового коллектива.
6. Ответственность общего собрания трудового коллектива
Общее собрание трудового коллектива несет ответственность:
– за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ней задач и функций;
– соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативноправовым актам.
7. Делопроизводство общего собрания трудового коллектива
7.1. Заседания Общего собрания трудового коллектива оформляются
протоколом.
7.2. В книге протоколов фиксируются:
4

- дата проведения;
 количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
 повестка дня;
 ход обсуждения вопросов;
 предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива;
 решение.
7.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.
7.4. Нумерация ведется от начала учебного года.
8. Заключительная часть
Данное Положение вступает в силу с момента его утверждения.
Изменения и дополнения в Положение вносятся Общим собранием трудового
коллектива и принимаются на его заседании.

5